Hasta la fecha, más de 150 jóvenes han sido beneficiados por el programa Beer Interns, accediendo al mundo laboral con el respaldo de la mentoría profesional de Cervecería Nacional.
Cervecería Nacional reafirma su compromiso con el desarrollo del talento joven en Ecuador al realizar la novena edición de su programa de pasantías Beer Interns 2025. Esta iniciativa estuvo dirigida a estudiantes de los últimos años de la universidad, con el propósito de fortalecer sus habilidades profesionales antes de ingresar al mercado laboral. Más de 3000 jóvenes postularon a la convocatoria.
Beer Interns empezó desde el 2019 y ha buscado potenciar el talento de los jóvenes, brindándoles la oportunidad de trabajar en proyectos retadores junto a mentores expertos de Cervecería Nacional, hasta la fecha se han beneficiado más de 150 universitarios. Durante esta edición, los participantes se enfrentarán a retos reales en áreas como comercial, marketing,
RRHH, Supply, Finanzas, compras y logística, donde recibieron las capacitaciones y herramientas necesarias para desarrollar soluciones innovadoras.
De todos los postulantes, se seleccionará a 14 jóvenes talentosos, quienes formarán parte del programa de pasantías de CN durante 6 meses. Los seleccionados disfrutarán de beneficioscomo:
Capacitaciones constantes durante su experiencia en la cervecería.
Alimentación y transporte.
Mentorías
Horarios flexibles.
En Cervecería Nacional estamos comprometidos con el impulso del talento joven. Reconocemos lo desafiante que puede ser para un recién graduado encontrar empleo sin experiencia previa. Por eso, hemos creado Beer Interns, con el fin de prepararlos para que se conviertan en profesionales con mentalidad ganadora y habilidades sólidas", afirmó Karla
Consuegra, directora de People de Cervecería Nacional
Con acciones de este tipo, Cervecería Nacional continúa apostando por el futuro del país,
formando a líderes jóvenes y reduciendo así la brecha de desempleo.
