El reconocimiento a La Fabril se sustenta en una metodología que recopiló información a través de ferias laborales virtuales realizadas en 2025.
a empresa ecuatoriana La Fabril fue reconocida como la marca empleadora número uno del sector de consumo masivo en Ecuador durante el evento Employer Branding Ecuador 2026.
El reconocimiento se otorgó tras un estudio nacional basado en más de 81.000 encuestas realizadas en 2025. Allí se evaluó la percepción de los ciudadanos sobre las empresas más atractivas para trabajar en el país.
Evaluación basada en percepción nacional
El reconocimiento a La Fabril se sustenta en una metodología que recopiló información a través de ferias laborales virtuales realizadas en 2025. Los participantes identificaron a las organizaciones con mejores prácticas en atracción, desarrollo y fidelización del talento.
Este resultado se complementa con su desempeño en el ranking Merco Talento, donde la compañía ocupa el noveno lugar a nivel nacional. Esta posición refuerza su competitividad en la gestión de recursos humanos y su posicionamiento en el mercado laboral ecuatoriano.
Impacto en empleo y presencia nacional
La Fabril cuenta con cerca de 2.900 colaboradores en Ecuador, con una presencia destacada en Manabí, seguida por Guayas, además de nueve agencias comerciales en distintas ciudades. Esta estructura consolida su aporte a la generación de empleo en el país.
El modelo de gestión de la empresa incluye indicadores específicos. Entre ellos, el 33% de los cargos de liderazgo está ocupado por mujeres, lo que impulsa la equidad de género. Además, el 14% de su nómina corresponde a jóvenes entre 18 y 29 años, promoviendo la empleabilidad juvenil.
Estrategia de talento y crecimiento interno
La compañía también reporta que el 25% de sus vacantes se cubre con talento interno, lo que favorece el desarrollo profesional dentro de la organización. A esto se suma un promedio de 30 nuevas incorporaciones mensuales, como parte de su contribución sostenida al empleo.
De acuerdo con La Fabril, este enfoque busca fortalecer la cultura organizacional y generar valor tanto para los colaboradores como para el negocio. La empresa destaca que invertir en el talento humano es clave para impulsar la innovación, la productividad y la sostenibilidad.
Espacio para buenas prácticas empresariales
El evento Employer Branding Ecuador 2026 reunió a representantes de 53 empresas reconocidas y cerca de 200 líderes empresariales. La jornada se centró en el intercambio de experiencias y buenas prácticas en gestión humana.
La Fabril ha mantenido presencia constante en rankings que evalúan su impacto en empleabilidad y cultura corporativa.
